Talent en competentie empowerment
Vind, behoud en ontwikkel talent met TMA.
De TMA Methode verbindt mens en organisatie.
TMA heeft als visie om mensen zoveel mogelijk te laten werken vanuit hun talenten en drijfveren. Dit is namelijk het meest motiverend en geeft de meeste kans op succes.
Het uitgangspunt is een talentgerichte benadering, waarmee het maximale potentieel van de mens wordt gestimuleerd.
De TMA methode geeft inzicht in de relatie tussen talenten en competenties tussen mens en organisatie.
Tot slot vormen de talenten en de competenties samen het gedrag.
Mens & organisatie alignment model
Een analyse om de drijfveren, talenten en potentieel in kaart te brengen.
De Talenten Motivatie Analyse (TMA) methode brengt 22 drijfveren en 44 talenten en 53 competenties in kaart. De TMA talentenanalyse is gebaseerd op positieve psychologie.
Deze methode heeft als visie om mensen zoveel mogelijk te laten werken vanuit hun talenten en drijfveren. Dit is namelijk het meest motiverend en geeft de meeste kans op succes.
Het uitgangspunt is een talentgerichte benadering, waarmee het maximale potentieel van de mens wordt gestimuleerd.
Talent motivatie analyse
Een volledig analyse, een rapport met drijfveren, talenten en competenties in 1 overzicht.
TMA is opgebouwd uit:
⊕ 22 drijfveren
⊕ 44 talenten
⊕ 53 competenties
⊕ Positieve psychologie
De TMA Methode kent een:
⊕ Talentenanalyse
⊕ Capaciteiten analyse
⊕ Competentie analyse
⊕ Career Coach
Een volledig rapport geeft:
√ Inzicht in drijfveren
√ Inzicht in talenten
√ Inzicht in competenties
√ Inzicht in potentieel
Kosten: op basis van offerte
Toegevoegde waarde van de TMA Methode:
Toegevoegde waarde van de TMA Methode:
√ TMA Methode is gebaseerd op Positieve Psychologie
√ Mensen effectiever selecteren en inzetten op basis van ‘talentpool matching’ tussen werk en persoonlijke talenten
√ Meer objectiviteit in gesprekken over persoonlijke ontwikkeling en mobiliteit
√ Gerichter opleiden: de juiste competenties ontwikkelen die passen bij iemands talenten
√ Effectieve aansturing van en werkverdeling in teams op basis van talenten
√ Makkelijk inzicht in cognitieve capaciteiten en beroepsinteresse/loopbaanadvies
√ Monitoren of de organisatie de juiste talenten aan boord heeft om de organisatiedoelen te realiseren
√ Makkelijk zoeken naar mensen met talent voor een functie/rol of project met TMA Talentpool
√ Inzicht in 8000 beroepen en actuele vacatures met TMA Careercoach
TMA Kandidaat rapportage
DOWNLOAD EEN VOORBEELD KANDIDAAT RAPPORTAGE VAN DE TMA METHODE
dimensies - drijfveren - talenten
TMA TEAMTRAINING VOOR TEAMBUILDING
Teambuilding door middel van talent verheldering. Tijdens een teamtraining met elkaar onderzoeken op een spelende wijze welke talenten en valkuilen binnen het team aanwezig zijn. Wat zorgt voor meer bewustwording en begrip. En daardoor betere effectiviteit en communicatie.
het TMA teamtraject
INTERESSE IN DE TMA METHODE BEL DIRECT OF BOEK EEN AFSPRAAK OF STUUR EEN MAIL
Informatie
De makkelijkste manier om contact op te nemen is bellen en/of via whatsapp.
Inspiratie ontvangen?
Informatie in persoonlijke ontwikkeling & meer.
Eén keer per kwartaal een nieuwsbrief!
Bedankt voor het aanmelden van de nieuwsbrief.
social media
Volg mij via de volgende kanalen voor meer inspiratie in persoonlijke ontwikkeling.