TMA-Teamtraining
Je bouwt als organisatie op een gezond werkklimaat
Als organisatie is het streven naar succes en groei vanzelfsprekend. Maar hoe zorg je ervoor dat deze ambities niet alleen mooie woorden blijven, maar daadwerkelijk worden nagestreefd? Hoe creëer je een team dat gezamenlijk een heldere en duidelijke ambitie nastreeft? In de praktijk kan dit een uitdaging zijn, maar met de juiste aanpak en instrumenten is het mogelijk om een gezond werkklimaat te creëren en een hecht team op te bouwen.
Een van de manieren waarop dit bereikt kan worden, is door middel van een TMA-teamtraining. Onlangs heb ik het genoegen gehad om zo'n traject te verzorgen, een organisatie die een enorme groei heeft doorgemaakt. Dit traject heeft bijgedragen aan talentontwikkeling en heeft belangrijke inzichten gegeven in hoe je een team en een gezond werkklimaat kunt opbouwen.
TMA-Teamtraining: Definieer een heldere ambitie
- Het begint allemaal met het definiëren van een heldere ambitie als organisatie. Wat wil je bereiken? Wat zijn de doelen die je wilt nastreven? Door deze ambitie duidelijk te communiceren en te delen met het team, creëer je een gemeenschappelijk doel waar iedereen zich op kan richten.
- Ontdek individuele drijfveren en talenten: Een belangrijk onderdeel van het TMA-teamtraject is het ontdekken van de individuele drijfveren en talenten van teamleden. Dit geeft niet alleen inzicht in wat mensen motiveert, maar ook in hoe ze optimaal kunnen bijdragen aan het team. Door deze talenten te erkennen en in te zetten, ontstaat er een dynamiek waarin iedereen zijn unieke bijdrage kan leveren.
- Creëer betrokkenheid en eigenaarschap: Het is essentieel om het hele team te betrekken bij het formuleren van de ambitie en de doelstellingen. Geef mensen de ruimte om hun stem te laten horen, ideeën aan te dragen en zich eigenaar te voelen van het proces. Hierdoor ontstaat een gevoel van betrokkenheid en verantwoordelijkheid, wat essentieel is voor het creëren van een gezond werkklimaat.
Stimuleer open communicatie en samenwerking:
Een gezond werkklimaat kan alleen gedijen in een omgeving van open communicatie en samenwerking. Moedig teamleden aan om ideeën en feedback te delen, en creëer ruimte voor constructieve discussies. Door te luisteren naar elkaar en elkaars standpunten te respecteren, ontstaat er een sfeer van vertrouwen en groei.
Investeer in continue ontwikkeling:
Om de ambitie van de organisatie daadwerkelijk na te streven, is het belangrijk om te blijven investeren in de ontwikkeling van het team. Bied trainingen, workshops en mogelijkheden voor persoonlijke groei aan. Hierdoor worden de talenten van individuen verder ontwikkeld en groeit het team als geheel.
Sleutelfactoren voor een TMA-Teamtraining
Een gezond werkklimaat en een hecht team zijn cruciaal voor het nastreven van de ambities en het succes van een organisatie. Door middel van een TMA-teamtraject kunnen individuele drijfveren en talenten worden ontdekt en ingezet. Het definiëren van een heldere ambitie, het creëren van betrokkenheid, het stimuleren van open communicatie en samenwerking, en het investeren in continue ontwikkeling zijn sleutelfactoren in het bouwen van een gezond werkklimaat.
Overweeg een TMA-teamtraining voor jouw organisatie en investeer in de bouw van een gezond werkklimaat. Ontdek de individuele drijfveren en talenten van jouw teamleden en stimuleer open communicatie en samenwerking. Definieer een heldere ambitie en blijf investeren in de ontwikkeling van het team. Zo leg je de basis voor succes en groei.
Investeer in de mens en het resultaat volgt
Simpele tips waar je als team en organisatie direct mee kan starten:
- Heldere doelstellingen:
Zorg voor duidelijke en meetbare doelstellingen die het team kan nastreven. Dit helpt bij het creëren van focus en richting. Communiceer deze doelen regelmatig en zorg ervoor dat iedereen op dezelfde pagina zit. - Zinvolle overlegstructuur:
Creëer een gestructureerd en zinvol overlegproces waarin teamleden kunnen samenwerken, informatie delen en beslissingen nemen. Houd vergaderingen beknopt en productief, en geef iedereen de kans om zijn of haar input te leveren. - Informele bijeenkomsten:
Naast formele overlegmomenten is het belangrijk om informele bijeenkomsten te organiseren, zoals een vrijdagmiddagborrel, gezamenlijke lunch of uitjes georganiseerd door de personeelsvereniging. Dit bevordert een informele en ontspannen sfeer waarin teamleden elkaar beter kunnen leren kennen en de onderlinge band versterken.
TMA-Teamtraining: Vier successen!
- Investeer in persoonlijk leiderschap:
Moedig teamleden aan om aan hun persoonlijk leiderschap te werken. Dit omvat zelfreflectie, het ontwikkelen van sterke punten en het nemen van verantwoordelijkheid voor hun eigen groei en ontwikkeling. Hoe beter teamleden zichzelf kennen, hoe betere keuzes ze kunnen maken voor zichzelf en daardoor ook voor de organisatie. Dit vermindert het risico op bijvoorbeeld burn-out. - Bevorder samenwerking:
Stimuleer een cultuur van samenwerking binnen het team. Moedig teamleden aan om kennis en vaardigheden te delen en om elkaars sterke punten te benutten. Werk aan teamprojecten en stimuleer cross-functionele samenwerking. Dit versterkt de samenhang en de prestaties van het team. - Vier gezamenlijk successen:
Het vieren van gezamenlijke successen is essentieel om het teamgevoel te versterken. Erken en waardeer individuele en collectieve prestaties. Dit creëert een positieve en motiverende sfeer binnen het team.
Door deze tips in de praktijk te brengen, kun je een goed ritme en cadans creëren binnen je team. Het zal helpen om de teambuilding te versterken en een positieve en productieve werkomgeving te bevorderen.
Breathwork is niet aanbevolen voor:
De adembenadering die wij gebruiken wordt niet geadviseerd bij aandoeningen als, maar niet beperkt tot bi-polair, schizofrenie, hart- en vaatziekten, acute hartaandoeningen, epilepsie, glaucoom, netvliesloslating of hoge bloeddruk. Het wordt evenmin aangeraden als u zwanger bent of zich in het eerste trimester (de eerste drie maanden) van de zwangerschap bevindt. Ook als u medicijnen gebruikt wordt u geadviseerd medisch advies in te winnen voordat u deelneemt.